Wie Quantendenken und Bewusstsein tiefe Demokratie erschaffen:
Moderne Wissenschaften wie Quantenmechanik und Komplexitätstheorie beschreiben eine Realität, die von uns nicht unmittelbar erkannt werden kann und deshalb wenig Verbindung zum Alltagsleben hat. In unserem Alltag leben wir die Newtonsche Sicht der Welt. Arnold Mindells Processwork ist ein innovativer Ansatz, der uns zeigt, wie wir unser Bewusstsein benützen können, um direkten Zugang zu einer Welt zu finden, die üblicherweise nur mit Hilfe von moderner Mathematik und Physik zugänglich ist. Worldwork, die soziologische Schwester der Prozessarbeit, wendet diesen Ansatz in der Arbeit mit Organisationen, in lokalen und nationalen Konflikten und globalen Gesellschaftsprozessen an. In seinem Beitrag wird Dr. Schupbach aufzeigen, wie wir unser Bewusstsein nutzen können, um Zugang zu den von der modernen Wissenschaft beschriebenen Phänomenen zu bekommen und sie zur Lösung der anstehenden Probleme einsetzen können. Worldwork kann eingesetzt werden, um neue Lösungen für ein breites Spektrum von Themen der Geschäftswelt zu finden und hilft, für die Rolle der Wirtschaft in der Welt eine neue Bedeutung und Richtung zu finden.

Im Gegensatz zur landläufigen Überzeugung brauchen Ethik und tiefe Demokratie in Organisationen weder unterrichtet zu werden, noch müssen diese Werte einzelnen LeiterInnen oder ArbeitnehmerInnen vermittelt werden. Diese Werte sind in der menschlichen Psychologie tief eingebettet und können deshalb für alle leicht zugänglich gemacht werden.

Ebenso müssen Lösungen von komplexen organisatorischen und ethischen Problemen nicht immer neu erfunden oder erzwungen werden; sie sind in der Struktur der Probleme selbst enthalten und können oft durch die Nutzung der selbstorganisierenden Tendenz des Unternehmens freigelegt und verstärkt werden.

Wir werden die Theorien und einige ihrer vielen Anwendungen an Fallbeispielen ausführen und beispielsweise zeigen, wie eine Geschäftsgemeinschaft kreativ mit Interessenkonflikten über die Nutzung einer urbanen Zone umgehen konnte und wie eine asiatisch-westliche Geschäftspartnerschaft geformt werden konnte, indem Träume als Wegweiser durch grundlegende Differenzen in kulturellen und ethischen Werten benutzt wurden. Bewusstsein bringt über das Unmessbare in einer Geschäftsverhandlung nicht nur positive materielle Resultate hervor, sondern ermöglicht auch neue Impulse und einen erhöhten Sinn für die Gemeinschaft zwischen den Verhandlungspartnern.

Schlussendlich zeigen wir, wie dieser Ansatz unter Anerkennung des traditionellen Denkens und bereits existierender Arbeitsstile in eine bestehende Organisation eingebracht werden kann.